Skip links

Objectives of issuing the new Personal Status Law

Objectives of issuing the new Personal Status Law

The new Personal Status Law in the Kingdom of Saudi Arabia represents a significant development in the regulation of family relations. It aims to govern matters related to marriage, divorce, custody, and alimony, ensuring justice and protecting the rights of all parties, especially women and children. This system reflects a legislative evolution aligned with social changes, grounded primarily in Islamic Sharia. It contributes to strengthening family and societal stability through organizing procedures, safeguarding rights, and reducing family disputes, making it one of the Kingdom’s most prominent modern legal systems. In this article, we will address the main features, objectives, key amendments, and the women’s rights reinforced by the new law.

What is the New Personal Status Law

The Personal Status Law aims to regulate all matters related to engagement, marriage, divorce, custody, and mutual rights between spouses, as well as all issues concerning personal status. The law outlines the relevant Sharia-based rulings, such as conditions, contracts, and divorce provisions. It also defines the rules and conditions for lineage, alimony, and custody to protect the rights of individuals and families, especially women and children.

Additionally, the new law provides a complete legal framework for resolving and settling family disputes.

This law was issued under Royal Decree No. (M/73) dated 8/6/1443 AH (corresponding to March 9, 2022). As mentioned, it aims to regulate personal status and family-related matters while promoting family and societal stability and ensuring justice.

The Personal Status Law is based on Islamic and humanitarian values, rooted in Islamic Sharia, and takes into account ongoing social developments.

Objectives of the Personal Status Law

The new law is one of the most important legal reforms in Saudi Arabia. Its objectives include achieving justice, organizing family affairs, clarifying rules related to marriage, divorce, and custody, and reinforcing the rights of women and children. It seeks to regulate family relationships transparently, based on legal and judicial principles.

The law also aims to modernize marriage and divorce procedures and ensure fair decisions in matters such as alimony and custody. It seeks to reduce family disputes to maintain peace and stability, as the family is the cornerstone of society.

3. Contents of the Personal Status Law

The Saudi Personal Status Law consists of 252 articles divided into eight chapters

Chapter 1: Marriage

Defines engagement and the general rules of marriage, including essential conditions and pillars of the marriage contract. It also includes the rights and duties of both spouses.

Chapter 2: Effects of Marriage Contract

Details the consequences of the marriage contract, such as alimony, lineage, and the terms for proving lineage.

Chapter 3: Separation Between Spouses

Outlines the conditions under which separation occurs, including divorce, annulment, and the death of a spouse. It defines divorce and its types, and governs the annulment process.

Chapter 4: Effects of Separation

Explains the consequences of separation, such as waiting periods (iddah) and custody arrangements, detailing the conditions and rules for custody.

Chapter 5: Guardianship and Legal Custody

Covers the general provisions of guardianship, its conditions, and the order of legal guardianship.

Chapter 6: Wills

Specifies the legal provisions regarding wills, including their pillars, conditions, and cases of invalidation.

Chapter 7: Inheritance

Outlines the general rules of inheritance and explains inheritance rights for relatives, missing persons, fetuses, and those with denied lineage.

Chapter 8: Final Provisions

Includes the concluding legal provisions of the law.

The law reflects a response to continuous societal developments, aiming to establish justice in family matters, and is fully based on Islamic Sharia.

4. Key Amendments Related to Marriage and Divorce

Saudi Arabia has introduced several amendments to its laws to ensure family stability. Notable among these are:

Setting the minimum marriage age at 18, prohibiting the documentation of marriages involving persons below this age (Article 9).

Requiring the official documentation of marriage contracts.

Mandating that verbal divorce is not legally valid unless documented in court, to preserve the rights of all parties.

These amendments aim to promote justice within families and enhance the protection of women’s rights.

5. Women’s Rights Under the New Law

The new law issued on 8/6/1443 AH strengthens women’s rights across various family matters such as marriage, divorce, custody, and alimony, highlighting their central role in family and social life. While grounded in Sharia, it also keeps pace with modern societal changes.

Marriage Rights:

A woman must give her consent for the marriage contract to be valid (Article 13), and her approval is required alongside the groom’s.

Divorce Rights:

A woman has the right to request a divorce under specific conditions (Article 107), such as her husband failing to provide financial support. The court may grant the divorce upon her request.

Custody Rights:

The law prioritizes mothers for custody after separation, provided that it serves the child’s best interests (Article 127).

Alimony Rights:

The law guarantees women’s right to alimony, which includes food, clothing, housing, and other essential needs (Article 45).

These provisions aim to reinforce the woman’s role in building a stable family by ensuring her rights and protection throughout all stages of family life.

Frequently Asked Questions

1. Is the husband obligated to pay alimony to the divorced wife in Saudi Arabia?

Yes. The husband must provide alimony to his ex-wife during the waiting period (iddah). If the wife is pregnant, alimony must continue until she gives birth.

2. What are a woman’s rights in a Khula (judicial divorce) case?

She may retain custody of her children if she meets custody requirements.

entitled to alimony for the children in her care.

She has the right to suitable housing for herself and the children.

If she lives in rented accommodation, she may receive a monthly rent allowance to ensure proper housing continues.

3. How to choose the best Personal Status lawyer in Saudi Arabia? (Defense Law Firm as a model)

To choose the best lawyer, ensure they specialize in personal status cases and have solid experience in divorce, alimony, and custody. Choose a licensed attorney with a good reputation. Defense Lawyers and Consultants is a reliable firm offering specialized legal consultations and has one of the top personal status lawyers in the Kingdom.

Conclusion:

The new Personal Status Law in Saudi Arabia marks an important step toward ensuring family justice and regulating intra-family relationships in a balanced manner according to Islamic Sharia. It reflects the Kingdom’s commitment to protecting women’s and children’s rights and promoting family stability. Through this law, individuals can clearly understand their rights and obligations, contributing to social security.

If you need further clarification or legal support regarding the Personal Status Law, Defense Lawyers and Consultants are here to provide effective legal solutions. We specialize in Saudi Personal Status Law and are committed to supporting you with the legal services you deserve.

Contact Us:

Phone: 920013824

Locations: Riyadh | Dammam | Qassim

أخطاء شائعة في تطبيق الحوكمة وكيفية تجنبها وفق الأنظمة السعودية 

أصبحت حوكمة الشركات من الركائز الأساسية لنجاح المنشآت في المملكة العربية السعودية، خاصة مع التطورات التشريعية التي يشهدها القطاع التجاري والمالي، وازدياد اهتمام المستثمرين والجهات التنظيمية بمستوى الامتثال والشفافية داخل الشركات. كما يساهم تطبيق الحوكمة في تعزيز كفاءة الإدارة، والحد من المخاطر القانونية، ودعم استدامة الأعمال.  ورغم أهمية الحوكمة، إلا أن العديد من الشركات تقع في أخطاء تؤثر على امتثالها للأنظمة السعودية، وقد تعرضها لمخاطر تنظيمية أو نزاعات داخلية. وفي هذا المقال نستعرض أبرز هذه الأخطاء، وكيفية تجنبها.  أولًا: اعتبار الحوكمة مجرد متطلب شكلي  من أكثر الأخطاء شيوعًا أن تنظر بعض الشركات إلى الحوكمة باعتبارها مجموعة مستندات أو سياسات يتم إعدادها فقط لاستيفاء المتطلبات النظامية، دون تطبيقها فعليًا في العمليات اليومية.  في الواقع، تهدف الحوكمة إلى تنظيم العلاقة بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والمساهمين وأصحاب المصلحة، بما يحقق الشفافية والمساءلة وحسن اتخاذ القرار.  كيف يمكن تجنب ذلك؟  ثانيًا: غياب توزيع واضح للصلاحيات والمسؤوليات  يؤدي عدم وضوح الصلاحيات إلى تضارب القرارات، وتأخر اعتماد الإجراءات، وزيادة احتمالية وقوع الأخطاء أو تجاوز السلطات.  ويؤكد نظام الشركات السعودي على أهمية تحديد مسؤوليات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بما يضمن وضوح الأدوار وتحقيق المساءلة.  أفضل الممارسات  ثالثًا: ضعف السياسات الداخلية  تمثل السياسات الداخلية الإطار الذي ينظم أعمال الشركة، مثل:  عدم وجود هذه السياسات أو عدم تحديثها بانتظام قد يؤدي إلى ارتفاع المخاطر القانونية والتنظيمية.  رابعًا: إهمال إدارة المخاطر  تعتمد الحوكمة الفعالة على وجود نظام واضح لتحديد المخاطر القانونية والتشغيلية والمالية قبل وقوعها، وليس التعامل معها بعد حدوثها.  ويعد تقييم المخاطر بصورة دورية من الممارسات الأساسية التي تعزز استقرار الشركات وتساعدها على اتخاذ قرارات أكثر كفاءة.  لتجنب هذا الخطأ  خامسًا: ضعف الامتثال للمتطلبات التنظيمية  تخضع العديد من الشركات في المملكة لمتطلبات تنظيمية تختلف باختلاف نشاطها، ومنها متطلبات الجهات الرقابية مثل البنك المركزي السعودي أو هيئة السوق المالية، إضافة إلى الأنظمة ذات الصلة مثل نظام الشركات، ونظام مكافحة غسل الأموال، ونظام حماية البيانات الشخصية.  إن تجاهل هذه الالتزامات قد يؤدي إلى فرض جزاءات أو غرامات أو الإضرار بسمعة الشركة.  لذلك ينصح بـ  سادسًا: غياب ثقافة الحوكمة داخل الشركة  لا يقتصر نجاح الحوكمة على وجود لوائح وسياسات مكتوبة، بل يعتمد أيضًا على نشر ثقافة الالتزام والشفافية بين الموظفين والإدارة.  فكلما زاد وعي العاملين بمبادئ الحوكمة، ارتفع مستوى الامتثال وانخفضت المخاطر التشغيلية.  ويمكن تحقيق ذلك من خلال: 

Read More »

الملكية الفكرية في قطاع التقنية: كيف تحمي ابتكاراتك وفق الأنظمة السعودية؟ 

يشهد قطاع التقنية في المملكة العربية السعودية نموًا متسارعًا مدفوعًا بالتحول الرقمي ورؤية السعودية 2030، مما أدى إلى زيادة الاستثمارات في الشركات الناشئة، وتطوير البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، والتجارة الإلكترونية، والحلول الرقمية. ومع هذا النمو، أصبحت الملكية الفكرية في قطاع التقنية من أهم الأصول التي يجب حمايتها لضمان استدامة الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية.  وتوفر الأنظمة السعودية إطارًا قانونيًا لحماية الابتكارات والأصول الفكرية، بما يضمن حقوق المبتكرين والشركات ويحد من التعديات التي قد تؤثر على قيمة المشاريع التقنية.  ما المقصود بالملكية الفكرية في قطاع التقنية؟  تشمل الملكية الفكرية جميع الحقوق القانونية التي تحمي الابتكارات والأعمال الإبداعية والأصول غير الملموسة التي تنتجها الشركات والأفراد، ومن أبرزها:  وفي الشركات التقنية، قد تشمل الملكية الفكرية أيضًا أسماء التطبيقات، والشعارات، والبرمجيات، وقواعد البيانات، والخوارزميات، والواجهات الرقمية، والمحتوى الإبداعي.  لماذا تعد الملكية الفكرية ضرورية للشركات التقنية؟  تعتمد الشركات التقنية بشكل كبير على الابتكار، لذلك فإن حماية هذه الابتكارات تمثل عنصرًا أساسيًا في نجاح المشروع.  وتسهم حماية الملكية الفكرية في:  كما أن المستثمرين غالبًا ما ينظرون إلى امتلاك الشركة لحقوق ملكية فكرية محمية باعتباره مؤشرًا على قوة المشروع واستدامته.  أبرز صور الملكية الفكرية في قطاع التقنية  1. العلامات التجارية  تحمي العلامة التجارية اسم الشركة أو التطبيق أو الشعار الذي يميز منتجاتها أو خدماتها عن المنافسين.  ويعد تسجيل العلامة التجارية خطوة مهمة تمنح صاحبها حقًا قانونيًا في استخدامها واتخاذ الإجراءات النظامية ضد أي اعتداء عليها.  2. براءات الاختراع  إذا قدمت الشركة التقنية ابتكارًا جديدًا يتضمن حلاً تقنيًا مبتكرًا ويستوفي الشروط النظامية، فقد يكون مؤهلًا للحصول على براءة اختراع، مما يمنح صاحبه حقًا حصريًا في استغلال الابتكار لفترة محددة وفق الأنظمة المعمول بها.  3. حقوق المؤلف  تحمي حقوق المؤلف العديد من الأعمال الرقمية، مثل البرامج الحاسوبية، والمحتوى الإلكتروني، والتصميمات الإبداعية، وغيرها من المصنفات التي ينظمها نظام حماية حقوق المؤلف في المملكة.  4. الأسرار التجارية  قد لا تكون جميع الابتكارات قابلة للتسجيل، إلا أن بعض المعلومات مثل الخوارزميات، وخطط العمل، وقواعد البيانات، وآليات التشغيل يمكن حمايتها باعتبارها أسرارًا تجارية، بشرط اتخاذ الإجراءات المناسبة للحفاظ على سريتها.  كيف تحمي شركتك التقنية وفق الأنظمة السعودية؟  يمكن للشركات تعزيز حماية أصولها الفكرية من خلال مجموعة من الإجراءات، منها:  كما ينبغي مراجعة العقود التقنية بصورة دورية للتأكد من أنها تحمي حقوق الشركة وتحدد المسؤوليات بوضوح.  دور الأنظمة السعودية في حماية الملكية الفكرية  توفر المملكة منظومة متكاملة لحماية حقوق الملكية الفكرية من خلال الأنظمة واللوائح المنظمة، والإجراءات التي تشرف عليها الهيئة السعودية للملكية الفكرية، بما يسهم في دعم الابتكار وتشجيع الاستثمار وحماية الحقوق القانونية لأصحابها.  ويعد الالتزام بهذه الأنظمة خطوة أساسية للشركات التقنية الراغبة في النمو داخل السوق السعودي أو التوسع في الأسواق الإقليمية والدولية. 

Read More »

أهم البنود التي يجب تضمينها في عقد تطوير البرمجيات وفق الأنظمة السعودية 

أصبحت عقود تطوير البرمجيات من أكثر العقود استخدامًا في قطاع الأعمال، مع التوسع في التحول الرقمي وتزايد الاعتماد على الحلول التقنية في مختلف القطاعات. وسواء كان المشروع يتعلق بتطوير تطبيق للهواتف الذكية، أو نظام لإدارة الموارد، أو منصة للتجارة الإلكترونية، فإن وجود عقد قانوني متكامل يعد عنصرًا أساسيًا لحماية حقوق جميع الأطراف وتقليل احتمالية النزاعات.  ويخضع تنظيم هذه العقود في المملكة العربية السعودية للقواعد العامة للعقود الواردة في نظام المعاملات المدنية، إضافة إلى الأنظمة ذات الصلة مثل نظام حماية حقوق المؤلف ونظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) بحسب طبيعة المشروع.  فيما يلي أبرز البنود التي ينبغي مراعاتها عند إعداد أو مراجعة عقد تطوير البرمجيات.  1. تحديد نطاق العمل (Scope of Work)  يعد نطاق العمل من أهم البنود في عقد تطوير البرمجيات، إذ يحدد بدقة الخدمات المطلوب تنفيذها، والوظائف التقنية، والمواصفات الفنية، والمتطلبات التي يلتزم المطور بتنفيذها.  ويجب أن يتضمن هذا البند وصفًا واضحًا للمشروع، حتى لا تنشأ خلافات حول ما إذا كانت بعض المزايا أو التعديلات تدخل ضمن نطاق العقد أم تتطلب اتفاقًا جديدًا.  2. الجدول الزمني ومراحل التسليم  ينبغي أن يحدد العقد المدة الزمنية اللازمة لتنفيذ المشروع، مع تقسيم العمل إلى مراحل واضحة (Milestones)، وتحديد تاريخ تسليم كل مرحلة، وآلية اعتمادها من قبل العميل.  كما يفضل النص على الإجراءات المتبعة في حال وجود تأخير أو طلب تعديلات تؤثر في الجدول الزمني.  3. المقابل المالي وآلية السداد  يجب أن يوضح العقد قيمة المشروع وآلية الدفع، سواء كانت دفعة واحدة أو على مراحل مرتبطة بنسبة الإنجاز.  ومن الأفضل أيضًا تحديد:  4. ملكية الكود البرمجي وحقوق الملكية الفكرية  يعد هذا البند من أكثر البنود أهمية في العقود التقنية، حيث يجب تحديد من يملك الكود البرمجي والحقوق الفكرية الناتجة عن المشروع بعد الانتهاء من تنفيذه.  كما ينبغي توضيح ما إذا كان للمطور الحق في إعادة استخدام أجزاء من الكود، أو ما إذا كانت جميع الحقوق تنتقل إلى العميل بعد السداد الكامل، بما يتوافق مع الأنظمة السعودية ذات الصلة.  5. السرية وحماية البيانات  غالبًا ما يطلع المطور على بيانات تجارية أو معلومات سرية تخص العميل، لذلك يجب تضمين التزامات واضحة بعدم الإفصاح عن المعلومات أو استخدامها خارج نطاق المشروع.  وعند معالجة البيانات الشخصية، ينبغي مراعاة الالتزامات النظامية ذات الصلة بحماية البيانات وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.  6. الاختبارات والقبول النهائي  من المهم تحديد معايير قبول البرمجية بعد تطويرها، وآلية اختبارها للتأكد من مطابقتها للمواصفات المتفق عليها.  كما ينبغي توضيح المدة المخصصة لاختبار النظام، والإجراءات المتبعة في حال اكتشاف أخطاء أو الحاجة إلى تعديلات قبل التسليم النهائي.  7. الدعم الفني والصيانة  لا ينتهي دور العقد بمجرد تسليم المشروع، لذلك يفضل النص على:  يساعد هذا البند على تجنب الخلافات المتعلقة بالخدمات اللاحقة للتسليم.  8. إنهاء العقد وتسوية النزاعات 

Read More »

أفضل الممارسات القانونية لإدارة الصناديق العقارية وفق الأنظمة السعودية 

شهدت الصناديق العقارية في المملكة العربية السعودية نموًا ملحوظًا خلال السنوات الأخيرة، مدعومة بتطور القطاع العقاري وزيادة الفرص الاستثمارية، إضافة إلى البيئة التنظيمية التي تهدف إلى تعزيز الشفافية وحماية المستثمرين. ومع هذا النمو، أصبحت الإدارة القانونية السليمة للصناديق العقارية عنصرًا أساسيًا لضمان الامتثال للأنظمة، والحد من المخاطر، وتحقيق استدامة الاستثمار.  ولا تقتصر إدارة الصناديق العقارية على الجوانب المالية والاستثمارية، بل تشمل أيضًا الالتزام بالأنظمة واللوائح ذات الصلة، وصياغة العقود، وإدارة المخاطر، وحوكمة عمليات الصندوق.  أولًا: الالتزام بالأطر التنظيمية  تبدأ الإدارة القانونية الناجحة بفهم الأنظمة واللوائح التي تنظم عمل الصناديق العقارية في المملكة، بما في ذلك الأنظمة ذات العلاقة بسوق المال ولوائح هيئة السوق المالية، إلى جانب نظام الشركات عند الاقتضاء.  ويجب على مديري الصناديق متابعة أي تحديثات تنظيمية والتأكد من توافق سياسات وإجراءات الصندوق مع المتطلبات النظامية، بما يعزز الامتثال ويقلل من المخاطر القانونية.  ثانيًا: بناء هيكل حوكمة واضح  تُعد الحوكمة من أهم عناصر نجاح الصناديق العقارية، إذ تساعد على تنظيم عملية اتخاذ القرار، وتحديد المسؤوليات، وتعزيز الشفافية بين جميع الأطراف.  ومن أفضل الممارسات:  وجود إطار حوكمة فعال يعزز ثقة المستثمرين ويرفع من كفاءة إدارة الصندوق.  ثالثًا: إعداد ومراجعة العقود بدقة  تعتمد الصناديق العقارية على عدد كبير من العقود، مثل عقود التطوير، والإدارة، والتشغيل، والصيانة، والتأجير، والخدمات الاستشارية.  ولذلك ينبغي مراجعة هذه العقود قانونيًا للتأكد من أنها تتضمن:  العقود الواضحة تقلل من احتمالية النزاعات وتحمي مصالح الصندوق والمستثمرين.  رابعًا: إدارة المخاطر القانونية  تواجه الصناديق العقارية العديد من المخاطر، مثل التأخير في تنفيذ المشاريع، أو النزاعات التعاقدية، أو التغيرات التنظيمية.  ولهذا يُنصح بإجراء تقييم دوري للمخاطر القانونية، ووضع خطط لمعالجتها قبل أن تؤثر في أداء الصندوق، مع مراجعة العقود والإجراءات بشكل مستمر لضمان توافقها مع الأنظمة.  خامسًا: تعزيز الشفافية والإفصاح  تعد الشفافية من المبادئ الأساسية في إدارة الصناديق العقارية، إذ تسهم في بناء الثقة بين مدير الصندوق والمستثمرين.  وتشمل أفضل الممارسات:  سادسًا: حماية حقوق المستثمرين  من أهم أهداف الإدارة القانونية حماية مصالح المستثمرين، وذلك من خلال التأكد من وضوح الوثائق التعاقدية، والإفصاح عن المخاطر المحتملة، وتطبيق سياسات عادلة في إدارة الأصول واتخاذ القرارات.  كما ينبغي توفير آليات واضحة لمعالجة الشكاوى والنزاعات بما يعزز الثقة في إدارة الصندوق.  سابعًا: الاستعانة بالاستشارات القانونية المتخصصة  نظرًا لتعدد الأنظمة والعقود المرتبطة بالصناديق العقارية، فإن الاستعانة بمستشار قانوني متخصص تساعد على:  ويُسهم ذلك في الحد من المخاطر وتعزيز استقرار أعمال الصندوق. 

Read More »